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6月12日下午，譚旭光主持召開濰柴集團領導干部會議，聚焦以新質領導力激活新質生產力的組織目標，聚焦構建一支承前啟后的梯次化干部隊伍，聚焦年輕干部在國內外激烈市場競爭中暴露的突出問題，刀刃向內、不留情面、深入解析，通過20多個企業(yè)內部的典型問題案例，及時為年輕干部吃“感冒藥”、打“預防針”，堅定打造支撐集團邁向世界一流的鋼鐵團隊。

集團年輕干部暴露的突出問題

對集團領導干部提四點要求

對集團干部管理提四點要求

濰柴集團全體領導干部及國內外辦事處主任參加會議，山東重工總部及其他權屬公司中高層領導干部通過視頻列席會議。